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Mais de 1 mil pessoas passaram pelo Portal do Trabalhador em apenas um único dia e 753 candidatos foram encaminhados para vagas de emprego
O Feirão do Emprego, promovido pela Prefeitura de Osasco, através da Secretaria de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão, no último sábado (23), atendeu cerca de mil pessoas, segundo levantamento feito pela SDTI.
Realizada no Portal do Trabalhador e desenvolvida pelo Programa Osasco Inclui, a atividade ofertou 5 mil novas oportunidades de emprego no mercado para jovens e profissionais ávidos por recolocação.
Cerca de 100 servidores da SDTI trabalharam diretamente no Feirão e auxiliaram no atendimento, recrutamento e seleção dos candidatos. De acordo com a organização do evento, 1.089 pessoas passaram pelo Portal do Trabalhador em apenas um único dia e 753 candidatos foram encaminhados para vagas de emprego. De lá, 53 pessoas já saíram empregadas.
O Feirão teve como propósito também facilitar a obtenção de emprego pelos trabalhadores e de aproximar as empresas. Os candidatos às vagas tiveram seus currículos cadastrados nos 35 pontos de atendimento. Também receberam orientação profissional – como elaborar o currículo, como se portar numa entrevista, além de outras dicas úteis para obter sucesso nos processos de seleção.
Presente na abertura da atividade, o prefeito Jorge Lapas mostrou-se satisfeito com a estrutura montada para atender a população. “Temos, além de inúmeras oportunidades profissionais, também diversas vagas de estágio para que os jovens tenham sua primeira oportunidade no mercado. A Prefeitura cumpre a sua obrigação de abrir novas oportunidades de trabalho e emprego e continuará a fazer mais. É muito bom saber que a população está preocupada e interessada em trabalhar. Faremos o possível para ajudá-los. São 35 postos de atendimento para melhor atender a necessidade da nossa população”, avaliou, ao lado do secretário de Relações Institucionais, Waldyr Ribeiro Filho.
Responsável pela organização da atividade, a secretária de Desenvolvimento, Trabalho e Inclusão, Mônica Veloso, afirmou que toda a estrutura do Portal do Trabalhador foi disponibilizada para o Feirão do Emprego, além das salas onde as empresas já realizavam as entrevistas com candidatos para os processos seletivos. Durante a atividade, Mônica ainda dialogou com a população, salientando a importância da geração de novas oportunidades de trabalho qualificado e explicou que com o sucesso da disponibilização de 5 mil vagas de emprego e do aval do prefeito “novos feirões devem acontecer para ampliar ainda mais os postos e ofertas de trabalho. Contamos com o apoio de muitas empresas parceiras para empregar a população e preencher suas vagas”, resumiu, em consonância com o gerente do Portal do Trabalhador, José Trevisol, que adiantou que a previsão para 2014 é que aconteçam duas edições do Feirão do Emprego, uma em cada semestre.
Feliz com o resultado da atividade, o prefeito também destacou que a participação da população é importante para a realização de novas edições. “Fico feliz de ver tanta gente interessada em conseguir uma vaga. A chuva não impediu que cerca de mil pessoas fossem atendidas durante as oito horas de funcionamento do feirão de emprego. Essa participação é fundamental”, disse.
Durante o evento, foram realizados processos seletivos direto com empregadores para quem precisou de colocação imediata no mercado e quem está iniciando a carreira profissional também pôde emitir a primeira Carteira de Trabalho na hora.
Os jovens presentes no Feirão tiveram de duas opções para tentar uma vaga: o Programa Jovem Aprendiz e as vagas oferecidas pelo CIEE (Centro de Integração Empresa Escola). A organização estima que cerca de 100 pessoas passaram por atendimento no Programa Jovem Aprendiz e 150 pessoas foram atendidas pela entidade especializada em captar vagas para estudantes e universitários.
O Feirão de Empregos contou com um extenso banco de dados de vagas disponibilizadas para o trabalhador que busca uma oportunidade. Dentre as vagas oferecidas, 71% têm faixa salarial acima do salário mínimo em torno de R$ 878, com destaque para as empresas prestadoras de serviços e logística; 22% das vagas no Portal têm faixa salarial em torno de R$1 mil e pelo menos 7% acima de 1,2 mil, com destaque para empresas que empregam funcionários em rotinas de escritório, logística, construtoras, metalúrgicas e restaurantes; 100 vagas são exclusivas às pessoas com deficiência e os salários estão entre R$790 e R$1,5 mil, com cargos de assistente administrativo, atendente de pedágio, técnico de enfermagem, assistente de faturamento, controlador de tráfego, dentre outras oportunidades.
Ao todo, 300 pessoas participaram de processos seletivos realizados por empresas que estavam presentes na atividade. Rascal, Intervalor, Lumar, Versani e Gylog são algumas das principais empresas-parceiras da administração que participaram do Feirão. As empresas fizeram uso das salas para os processos de auxiliar de cozinha; operador de telemarketing, vigilante, ajudante de carga e descarga, operador de empilhadeira e linha de produção.
Durante o Feirão houve também diversas oportunidades para candidatos que não tem experiência com registro em carteira. Foram possibilidades de operador de tele-atendimento; auxiliar de armazenamento, porteiro, operador de caixa, atendente de lanchonete, ajudante de carga e descarga, auxiliar de operação, dentre outros.
Também era possível participar de uma entrevista simulada, uma atividade que imitava os processos seletivos de emprego. Assim, o candidato pode saber como melhorar a sua atitude durante esse tipo de entrevista e aumentar as chances de conseguir um emprego.